【記者戴英薇／屏東報導】 行政院「性別友善職場推廣活動」於113年12月至114年1月間登場，首場日前於屏東縣辦理，特邀屏東縣政府勞動暨青年發展處、經濟部屏東科技產業園區合作，廣邀縣內事業單位參與，由高雄市女性權益促進會副理事長許乃丹律師分享「企業主必備的職場性騷擾防治攻略」，除解析職場性騷擾態樣、《性別平等工作法》雇主預防策略與防治義務，更透過案例研討幫助企業主快速掌握行政調查技巧，協助雇主合法、有效、公正地處理職場性騷擾案件。
縣府勞動暨青年發展處表示，去(112)年臺灣的#MeToo運動與「性平三法」修法後，縣府便積極透過各類宣導幫助勞工知悉相關權益，本場次活動更是有超過百位的民間企業、醫療院所、長照機構和非政府組織的負責人及主管出席。副處長蘇淑貞提醒雇主應通盤認識職場性騷擾的防治義務，也期許事業單位能逐步落實性別友善，共同實踐屏東「安居樂業」的目標。
行政院性別平等處表示，近年因應國際趨勢，越來越多事業單位重視ESG（環境保護 Environmental、社會責任 Social、公司治理 Governance）、SDGs（永續發展目標 Sustainable Devel-opment Goals）及 DEI（多元 Diversity、公平 Equity、共融 Inclusion）等議題，性別平等不僅是社會責任，更是提升企業生產力的必備策略，當企業實踐性別平等及多元共融之職場環境，才能提供更好的工作環境，吸引更多元化的人才，並提升公司形象及增加競爭優勢，期許全臺不同規模的企業，都能逐步將性別平等之內涵落實於組織策略及管理方法。
行政院性平處為向事業單位推廣性別友善職場概念及議題，特委託社團法人高雄市女性權益促進會陸續於屏東、新竹、臺中、高雄、及臺南等地辦理性別友善職場推廣活動，廣邀企業負責人、董監事和各級主管共同參與，本系列活動透過公私部門的交流，攜手合作營造性別平等職場。
新聞來源：屏東時報
