記者陳苗生/綜合報導
面對極端氣候加劇與勞動環境挑戰升高，國民黨高雄市長參選人柯志恩於28日提出第二波勞工政策，主打「職安升級」與「薪資成長」雙核心策略，試圖為高雄市勞工打造更安全且具發展性的工作環境。她直言，隨著氣候變遷影響，高雄夏季高溫日數逐年攀升，長時間曝曬的戶外工作者面臨嚴峻考驗，現行制度已難以應對新型態風險。
柯志恩指出，過去數年來高雄職業災害發生率持續偏高，顯示職場安全管理仍有強化空間。她認為，勞工安全不應仰賴個人經驗或運氣，而應由政府透過制度化管理與科技導入，建立全面性的預防體系。因此，此次政策特別提出「避暑防護方案」，包括推動工時彈性調整，鼓勵企業採取早晚分流上班制度，降低勞工於正午高溫時段作業的風險。
此外，政策亦規劃提供企業必要的補助與誘因，引導產業主動改善工作排程與環境條件。她強調，未來工地與高風險場域應導入智慧監控設備與感測技術，即時掌握環境變化，從過去被動應對災害轉型為主動預防，提升整體職安水準。同時，將建立產業風險評級制度與違規企業管理機制，並與公共工程標案資格連動，藉此促使企業重視安全紀錄，形成良性競爭。
在經濟層面，柯志恩同步提出「高薪產業戰略」，強調未來招商政策將納入薪資門檻作為重要評估標準。她表示，企業若欲獲得市府補助或資源支持，須承諾提供合理且具成長性的薪資條件，確保勞工能共享產業發展成果。此舉被視為從源頭改善低薪問題的重要方向。
根據其規劃目標，至2030年，高雄全年平均薪資將由現行約68.7萬元提升至75萬元，中位數亦將由54.2萬元成長至58萬元。為達成此一目標，政策將搭配產業升級、技能培訓與人才循環機制，強化勞動市場競爭力，同時縮小薪資落差。
柯志恩強調，城市發展若僅停留在經濟數據成長，卻未能改善勞工實際生活品質，將失去施政意義。她主張透過制度改革與精準治理，讓高雄市從傳統工業城市邁向安全與高薪並重的新典範，並承諾未來將以具體行動落實勞動保障，讓每位勞工都能在穩定與尊嚴中追求職涯發展。（圖片來源：中國國民黨高雄市黨部/立委 柯志恩.服務團隊/提供）
〈推勞工2.0政策 強化高溫防護與薪資提升雙軌並進〉這篇文章最早發佈於《新政財經論壇報》。
